Öğretim üyeleri öğrencilerine Akcoat’u öneriyor
Akcoat İşe Alım ve Ücretlendirme Yöneticisi Merve Kayal, gelecek dönemde The Future Project’in hem Akcoat hem de stajyerler açısından daha verimli geçmesi adına yenilikler yapılacağı bilgisini paylaştı. Kuvvetli teknik altyapısıyla Akcoat’un gençlere her yerde yaşayamayacakları bir çalışma ortamı sağladığını söyleyen Merve Kayal, The Future Project’i İnsan Kaynakları açısından değerlendirdi.
The Future Project programında bir dönem daha tamamlandı. Geride kalan dönemi İnsan Kaynakları açısından nasıl değerlendiriyorsunuz?
Her dönemde olduğu gibi geride bıraktığımız 2022 döneminde de hem stajyerlerimizin geleceğine ışık tutan hem de Akcoat’un çalışmalarına büyük değer katacak projeler ortaya çıktı. Projenin başladığı 2018 yılı itibariyle toplam 30 stajyerimiz oldu. Stajyerlerimizin her biri uzun soluklu bir projede görev aldı. Stajyerlerimiz Cam AR-GE, Kalite, Finans, Seramik AR-GE, Pigment AR-GE Departmanlarımızda projelerini yürüttüler. Örneğin 2021 döneminin kazananı Finans Departmanı’nda stajını tamamlamıştı.
İnsan Kaynakları açısından bu projenin anlamı nedir ve nasıl bir ihtiyacı karşıladığını düşünüyorsunuz?
Yeni mezun ve üniversiteli gençlerin Akcoat’a sunabilecekleri katkılar, bizim için çok değerli. Gençlerin geleceğe hazırlanırken iyi birer tecrübe edinmeleri ve diğer taraftan da Akcoat’a yenilik katabilmeleri amacıyla 2018 yılında “The Future Project”i hayata geçirdik. Projemizi, metalürji ve malzeme mühendisliği, kimya mühendisliği, kimya, endüstri mühendisliği, makine mühendisliği, istatistik, iktisat, işletme bölümlerinde eğitimi devam eden üniversite öğrencilerinin ya da bu bölümlerden yeni mezun olanların katılabileceği bir staj programı olarak tanımlayabiliriz. Buddy ve mentorler eşliğinde çalışarak önemli deneyimler kazanıyorlar. Program kapsamında hazırladıkları projeleri Akcoat yöneticilerine sunuyorlar. En başarılı projeye imza atan stajyerimiz, İspanya’daki Akcoat fabrikasını ziyaret etme şansına sahip oluyor. Böylelikle hem iş hayatına çok önemli bir ilk adım atıyor hem de İspanya’ya giderek uluslararası deneyim kazanıyor. Şirketimizin ismini duyurmak, işveren markasını güçlendirmek, genç yetenekleri şirketimize kazandırmak için de katmadeğeri çok yüksek bir proje olduğunu düşünüyoruz.
Projeye katılmış olanlar arasında çalışma hayatına Akcoat’ta devam eden oluyor mu?
The Future Project kapsamında yürütülen projeler Akcoat stratejilerine dokunan, katkı sağlayan çalışmalar oluyor. Bu nedenle projeye katılan arkadaşlarımızdan Akcoat’ta çalışma hayatına devam eden arkadaşlarımız var.
Üniversitelerde The Future Project’in algısını nasıl görüyorsunuz? Öğrencilerin ilgisi ve öğretim üyelerinin öğrencilerini bu projeye katılmaya teşvikleri hakkında bilgi verebilir misiniz?
The Future Project gerçekten öğrencileri çalışma hayatına hazırlayan, eğitim hayatında öğrendiklerini, çalışma ortamında uygulama fırsatı buluyorlar. Özellikle teknik altyapımız kuvvetli olduğu için belki farklı bir çalışma ortamında kullanılamayacak ekipmanlar burada kullanılabiliyor. Bu nedenle hem öğretim üyeleri öğrencilerine Akcoat’u öneriyor hem eski stajyerlerimiz arkadaşlarına bizi öneriyor. The Future Project algısını öğrenmek için toptalent.co tarafından düzenlenen bir yarışmaya katıldık 2022 yılında. Bu yarışmada Üretim (Mühendislik) alanında staj programımız Türkiye’de ikinci oldu. Bu gerçekten bizim gurur kaynaklarımızdan biri oldu.
The Future Project bu dönem kaçıncı kez düzenlendi ve projede gelecek yıl yenilikler olacak mı?
2022 yılında beşinci kez düzenlendi The Future Project. 2023 yılı için projenin şirketimize ve stajyerlerimize verimini artırmak için hem stajyer seçim sürecinde hem de staj dönemindeki iletişimlerimizde bir takım yeniliklerimiz olacak.
Üniversitelerin düzenlediği kariyer günlerinde genç yeteneklerin ilgisini çekebilmek adına Akcoat hangi adımları atıyor ve The Future Project kariyer günlerinde nasıl karşılanıyor?
Kariyer günlerine katılım sağlarken yalnızca İnsan Kaynakları ekibi olarak değil, farklı departmanlardan uzmanlar, mühendisler ve üst düzey yöneticilerimiz ile katılım sağlıyoruz. Böylelikle katılımcılar hem teknik sorularını sorabiliyor hem de kariyer yolculuğu ile ilgili İnsan Kaynakları ekibi ile görüşebiliyor.
